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【Work & Life in Japan Vol. 10】誰說方法只有一種？在日工作方式解說

# 日式風格 # 日本文化 # Work&LifeinJapan

「Cool Japan」的日本軟實力領域逐漸備受關注，造訪日本的外國人相較以前也多出許多。甚至，也有越來越多的外國人開始想要在日本工作。另一方面，語言與文化的隔閡，也讓許多外國人在生活方面或是工作方面碰壁。即是在這樣的情況下，為了要跟上全球化潮流，確立在國際社會上的地位，日本也不外乎地需要外國人協助。

日本的企業，雖然招募外國人的情況逐年增加，但是根據日語能力與個人能力等情況，每個人求職的方向與過程也都會有所不同。這次，FUN! JAPAN編輯部簡單幫大家彙整幾種過程，希望可以給未來想要來日本就業的人一些參考。

留學→求職活動→工作

現在在日本工作的外國人，有許多都是採用這樣的過程。把日文學起來對將來會有所幫助，因此下定決心來日本留學。「Work & Life in Japan」系列的第二篇文章，就曾經介紹過如何長期留在日本，像是來唸日本語學校畢業後，升學接著求職，或是日本語學校畢業後直接求職等，詳細內容請至→【Work & Life in Japan Vol.2】就是想留在日本~長期居留日本的方法

在本國跨國求職→赴日工作

現今網路無國界，網路面試等也成為一種新趨勢，在海外直接拿到日本企業offer的情況也不斷增加。就如同本系列第9篇文章所介紹的，為了解決人力不足的問題，根據業種的不同也有不要求日語能力就直接從海外招聘的情況。人不在現地就無法求職的情況，有了網路也不在是問題。想知道詳細內容請點→【Work & Life in Japan Vol. 9】在日本上班一定要說日文？企業要求的語言能力全面解析

就學中實習→畢業後直接上工

日本政府也推行大學與企業合作，以實習的方式也能取得學分的制度。有部分的企業採用實習生，除了能藉此判斷這個人是否是公司所需的人才，也能減低「請」錯人的風險。另外，如果是外國籍的實習生，也能提出與日本人不同、有前所未有的新角度。

打工度假→求職活動→工作

打工度假簽證是兩國‧地區之間簽訂的協議，在不超過一定的時間內，能讓更多年輕人能了解日本的文化與生活。此外，要拿到日本的打工度假簽證，需在18歲以上、30歲以下，有年齡與滯留期間限制，受限較多。不過，近幾年有一些人會先用打工度假簽證當作在日本正式工作的跳板，因此有的外國人便會持此簽證做全職工作。加上外國觀光客增加，外國人力的需求也因此增加，據說最需要外國人才的便是飯店與餐廳等與觀光有直接關聯的企業。不過，正如前面所提到的，打工度假一旦過期就無法繼續待在日本，對於想長期待在日本的人來說或許是缺點，不過只要在快到期之前找到願意幫忙申請工作簽證的企業，就可以繼續留下來囉~

總結

這次僅簡單介紹幾種外國人能在日本工作的過程，要適應不習慣的文化，說著不熟悉的語言，不管是找工作還是已經在工作，都比想像中還辛苦的許多。當然，也有許多企業看好外國人能馬上派上用場，加上會說日語+自國語言的優勢。因此，希望這篇文章能給將來想來日本工作的您一點幫助喔~

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